自分に合った支援を見つけるための基本ポイント
就労移行支援は、障害のある方が自分らしい働き方を見つけるための大切なステップです。しかし、施設ごとに特徴や強みが異なるため、「どこを選べばいいか分からない」と悩む方も多いのではないでしょうか。こちらのページでは、自分に合った就労移行支援を見極めるポイントと、選ぶ際に注目すべき要素を分かりやすく解説します。
- マンツーマンに近い丁寧な個別支援
- 実践的な職場体験の機会が豊富
- メンタル面のサポートも充実
- コミュニケーションや対人スキルの訓練が充実
- 就職後の定着支援が手厚い
まず、あなたが何を大切にしたいのか明確にしてみよう
就労移行支援を選ぶうえで、まず大切なのは「自分がどんなことを重視したいか」を知ることです。 「体調を整えながら少しずつ社会に慣れたい」「実践的なスキルを学びたい」「安心できる人間関係のなかで過ごしたい」など、人それぞれの希望や優先順位は異なります。 まずは自分自身の価値観や目標を見つめ直すことで、数ある支援機関のなかから自分に合った場所を見つけやすくなります。ここでは、そのための5つの視点を紹介します。
CHECK POINT 01
就職までのサポート体制
就職と定着をゴールとする就労移行支援事業所では、履歴書添削や模擬面接、企業とのマッチング支援など、どこまで具体的に支えてくれるかが重要です。安心して進めるためにも、見学の際に支援の流れを確認しておくとよいでしょう。
CHECK POINT 02
プログラム内容との適合性
事務職を目指すならパソコンスキル、作業職なら軽作業、対人が苦手ならSSTやビジネスマナーを学べるプログラムといったように、目標に合う内容が用意されているかがポイントです。実習や体験活動が就職先のイメージに結びついているかも確認しましょう。
CHECK POINT 03
雰囲気や通いやすさ
支援員や利用者同士の雰囲気が合わなければ続けにくいため、安心して過ごせる空気感を大切にしましょう。通所のしやすさも大事ですが、多少の通勤負担が就職後の練習になる場合もあります。
CHECK POINT 04
生活リズムとの相性
毎日通うことが負担になる人もいるため、週３日からや午前のみなど、自分に合ったペースに対応してもらえるかを確認しましょう。無理なく続けられる環境が、就職準備の土台になります。
CHECK POINT 05
就職後のフォローアップ
働き始めてからも相談や定着支援があるかどうかは大きな安心につながります。「就職して終わり」ではなく、「働き続ける力」を支えてくれる体制があるかを見極めることが重要です。
あなたが就労移行支援に求めることが、少し見えてきたでしょうか？それでは、5つのチェックポイントを見てみましょう！
就労移行支援事業所の選び方5つのチェックポイント
就労移行支援事業所は全国に多数あり、プログラムや支援の方法もさまざまです。「どこがいいのか分からない」と感じるのは自然なこと。だからこそ、自分の目標や状況に合った場所を見つけるためには、見るべきポイントを押さえることが大切です。見学や体験を通じて、自分にフィットするかどうかを感じ取ることも重要です。ここでは、事業所選びで後悔しないために、事前に確認しておきたい5つの視点をわかりやすくご紹介します。
CHECK POINT 01
まずは見学してみよう
パンフレットやホームページだけでは分からない雰囲気や支援の細かな違いは、実際に見学してこそ感じられます。自分が通所する姿をイメージしながら「安心できるか」「続けられそうか」を確かめましょう。
CHECK POINT 02
支援員との相性も大きなカギ
支援員との相性は安心して通ううえでとても大切です。話をきちんと聞いてくれるか、一緒に無理のないペースを考えてくれるかを見極め、信頼できる関係が築けるかどうかを重視しましょう。
CHECK POINT 03
就職実績を確認しよう
就職実績は支援力を示す大切な指標です。就職率だけでなく、どんな職種に就いているのか、定着率やサポート内容など中身を確認することで、自分に合った選択がしやすくなります。
CHECK POINT 04
通いやすさと雰囲気のバランスを大切に
通いやすさは続けるために欠かせませんが、雰囲気や安心感も同じくらい大事です。多少遠くても「ここなら頑張れる」と思える事業所なら、通勤練習として前向きに活用できます。
CHECK POINT 05
自分の希望や不安を伝えてみる
見学や相談時には、不安や希望を率直に伝えてみましょう。支援員が丁寧に受け止めてくれるかを確認することで、自分に合った支援が見えてきて、安心して一歩を踏み出せます。
自分に合いそうな事業所のイメージがつかめてきましたか？次はパスセンターで実際に雰囲気を体験してみましょう。
