ダブルバインドにご注意
みなさん、こんにちは。
パスセンター東戸塚の小島です。
ダブルバインドってご存知ですか？
二つの違う矛盾した意味のメッセージを相手に伝え、
相手を混乱させ、時には強いストレスを与えるといった
コミュニケーションです
普段何気なく使っているコミュニケーションの手法で
2つの矛盾したメッセージを相手に伝え、相手を混乱させ、
時には強いストレスを与えるといった相手を追い詰める
ことのあるちょっと怖いものです。
例えば、
障害者雇用に限らず、入社後に上司から
「何かあったら遠慮なく聞いてね」
と優しく接してくれる方って多いですよね。
でも、実際に聞くと
「それくらい自分で考えろ」
って言われた経験がある人は多いのではないでしょうか。
こんな上司に遭遇したら大変ですね。
でもこの背景を知っていれば少しは楽になるかもです。
このダブルバインドの背景には、その上司が自分のことで
いっぱいで周りに目が行き届いていない状態なことがあります。
このような時に声をかけてしまうと無意識なダブルバインドが
起こる可能性があります。
ですので、声をかけた「あなた」が悪いのではなく、
今、余裕のない「上司」がいることを認識するだけで
自分の精神状態が落ち着くと思います。
