就労支援で考える「共生社会」と「共存社会」の違い
こんにちは。パスセンター上大岡プラザの小島です
「共生社会」という言葉を耳にする機会は増えましたが、似た言葉として使われる「共存社会」との違いを意識したことはあるでしょうか。
就労支援の現場では、この違いをどう捉えるかが支援の質や、就職後の安定にも大きく関わっています。
こんな疑問を感じたことはありませんか？
- 共生社会と共存社会の違いがよくわからない
- 「配慮される側」になり続けることに不安がある
- 職場でどこまで理解してもらえるのか心配
- 就職後に人間関係でつまずかないか不安
- 支援を受ける意味が分からなくなることがある
共生社会と共存社会が混同されやすい理由
共生社会も共存社会も、「違いを認め合う社会」という点では共通しています。そのため、同じ意味として使われることが少なくありません。しかし、共存社会は「同じ空間に存在する」ことが中心で、関わりは限定的になりがちです。一方、共生社会は、互いに関係を持ち、役割を果たし合うことを前提としています。この違いが見えにくいことが、混同される原因といえます。
就労支援で重視される「共生」の考え方
就労移行支援で目指すのは、単に職場に「居られる」状態ではありません。共生社会では、障害のある方も職場の一員として役割を持ち、周囲も関係性の中で理解を深めていきます。支援の中で、自分の特性を理解し、伝え方を学ぶことは、共生社会の中で働く力を育てることにつながります。
支援を通じて見られる前向きな変化
「以前は配慮されるだけで居心地が悪かった」「今は自分の役割があると感じられる」。こうした声は少なくありません。共生社会の視点を持つことで、働くことへの不安が減り、人との関わりにも前向きになったという利用者さんもいます。支援は、その土台づくりの時間でもあります。
パスセンターで就職活動しませんか？
パスセンターでは、共存ではなく「共生」を意識した就労支援を行っています。無理に合わせるのではなく、関係の中で働く力を一緒に整えていきます。毎日は通えなくても構いません。まずは見学や体験を通して、共生社会を意識した就職活動を体感してみませんか。
パスセンター上大岡プラザは就労に向かうあなたを応援しています。
本人だけでなく、ご家族、ご友人、お知り合いという方でも構いません。
ぜひ、一度ご相談ください。
体験はこちらのページよりお申込みください☺
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