“ゆとり”を大切にしたいZ世代のための就労支援活用術

こんにちは、パスセンター東戸塚の島田です。

さて、「無理せず働きたい」「自分のペースを大切にしたい」――そう考えるZ世代が増えています。

今回はそんな“ゆとり”を重視する若者が、自分らしく働く力を身につけるための選択肢として、就労移行支援について紹介します。

就労移行支援を利用できるのはどんな人？

就労移行支援は、
「一般企業で働きたい」という気持ちがある障がいのある方が利用できるサービスです。

具体的には、

• 精神障害
• 発達障害
• 身体障害
• 知的障害
• 難病（対象疾患）

などをお持ちで、就職に向けた準備をしたい方が対象となります。

「働きたいけど、どう進めたらいいかわからない」
「体調やメンタルが不安定で、一人での就職活動が難しい」
そんな方に向けて、専門の支援員がサポートを行う仕組みです。

Z世代の若者にも多い、メンタル面の悩みや生きづらさにも寄り添いながら進められるため、安心して利用することができます。

ゆとりを大切にしたいZ世代にぴったりな支援

• 頑張りすぎず、自分のペースで就職準備を進めたい方
• メンタルや体調を優先しながら働く力をつけたい方
• “向いている仕事”を一緒に探してほしい方
• 働く前にビジネスマナーや人間関係を学びたい方
• 就職後も安心して働き続けるサポートを受けたい方

なぜZ世代は「ゆとりある働き方」を求めるのか？

近年のZ世代は、仕事だけでなく「自分の時間」や「心の余裕」を大切にする傾向があります。

SNSや社会の変化に敏感で、過労やストレスによるメンタル不調のリスクを肌で感じている世代だからです。「無理をしてまで働くより、自分らしく生きたい」という価値観が根底にあります。

しかし一方で、「自分に合う仕事がわからない」「職場の人間関係が不安」といった悩みを抱える若者も少なくありません。

そんな中で注目されているのが、就労移行支援という仕組みです。

就職準備からスキルアップ、生活リズムの整え方までを一人ひとりに合わせて支援するため、安心して“自分らしい働き方”を見つけられます。

焦らず自分のペースで就職を目指せる点が、まさにZ世代の価値観にマッチしています。

“自分らしさ”と“働く力”を両立できる支援のかたち

就労移行支援では、ただ就職するための準備をするだけでなく、「自分らしく働く力」を育てるサポートが行われています。

例えば、Z世代が大切にする“タイパ”を意識した効率的なプログラム設計や、メンタル面をケアしながら進める訓練環境など、安心して続けられる工夫が豊富です。

ビジネスマナーやPCスキルなどの実践的な学習に加え、コミュニケーションや自己理解のワークも行うことで、社会で活きるスキルをバランスよく身につけられます。

また、支援員との個別面談を通して、自分の特性や得意を活かせる仕事を一緒に考える時間があるのも特徴です。“ゆとり”を大切にしながら成長できる環境だからこそ、就労移行支援はZ世代にぴったりの支援といえます。

利用者が語る「無理せず前に進めた」実感の声

「焦らず、自分のペースで進めるのが良かった」「以前より働くことが怖くなくなった」――パスセンターの利用者からはそんな声が多く聞かれます。

Z世代の若者にとって、就職活動は“スピードより安心感”が大切です。パスセンターでの訓練を通じて、自分のペースでスキルを積み上げ、徐々に社会と関わる力をつけることで、“無理せず続けられる働き方”を見つけています。

支援員が寄り添い、体調やメンタルの変化にも柔軟に対応してくれるため、途中で立ち止まっても大丈夫。安心して挑戦を続けられるのが魅力です。「ここなら自分もやっていける」と感じた瞬間こそが、自信の始まり。パスセンターでは、「ゆとり」と「挑戦」の両立をサポートします。

自分のペースを大切に。Z世代が心地よく働ける新しいスタイル

「焦らず、自分のペースで就職を目指したい」――そんな想いに寄り添うのが、パスセンターの就労支援です。資格取得やビジネスマナー、PCスキルなど、社会で役立つ学びを“自分らしく進められる環境”が整っています。

大事なのは、まわりと比べて焦ることではなく、自分のペースを整えながら働く力を育てていくこと。社会のスピードに合わせるだけではなく、自分に合った心地よい歩幅で社会に参加していく――そんな“続けやすい働き方”が、今のZ世代にぴったりの新しい選択肢です。

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