自分らしい就職を叶えるために大切な考え方とは?

パスセンター大船の齋藤です!

自分らしく働くって、言葉では言えても、実際に出来るようになることは難しいですよね。。

就職は人生の大きな節目であり、働く場所や環境によって、その後の生活の質や自己実現に大きな影響を与えます。特に精神・発達・知的・身体障害をお持ちの方にとっては、「自分らしく働ける環境」を選ぶことが何より大切です。この記事では、就職に悩む方に向けて、自分らしい働き方を見つけるためのヒントや、就労移行支援事業所の活用方法をご紹介します。

就職に悩んでいる方へのヒント5選

  • 一人で抱え込まず、専門機関や支援員に相談する
  • 自分の特性や体調に合わせた職場環境を選ぶ
  • 無理のない勤務時間や業務内容を意識する
  • 過去の失敗を糧にして、小さな成功を積み重ねる
  • 就労移行支援で、就職に必要なスキルと自信を育てる

なぜ就職に悩みを抱えてしまうのか?見落としがちな盲点

就職活動で悩みを抱える大きな理由の一つは、「自分に合った働き方」を明確にできていないことです。精神・発達・知的・身体障害を持つ方は、体調の波やコミュニケーションの難しさ、業務の特性とのミスマッチなどにより、自信を失いやすい傾向があります。

また、求人票だけでは職場環境や支援体制が見えにくく、「どこまで配慮してもらえるのか」「本当に長く働けるのか」といった不安がつきまといます。

さらに、周囲と比較して「自分だけできていない」と思い込むことも、気持ちを落ち込ませる要因です。就労に向けた準備では、スキル習得だけでなく、自分の特性を整理し、どのような環境なら力を発揮できるかを見極めることが重要です。

この視点を持つことで、就職活動が単なる「内定を得ること」から「自分らしく働ける場を探すこと」へと変わり、長期的な安定につながります。

自分らしい就職を実現できる理由と支援の実例

就労移行支援事業所では、利用者一人ひとりの特性や体調をふまえたサポートが行われます。例えば「集中が長く続かない」という方には、短時間の作業から慣れていく練習を組み込み、徐々に持続力を高めます。

また、発達障害の特性からコミュニケーションに不安を抱える方には、SST(ソーシャルスキルトレーニング)を通して、相手に伝わりやすい話し方や受け答えを実践的に学びます。

さらに、模擬面接や職場体験を活用することで、求人票ではわからない現場の雰囲気を体験し、自分に合う環境を見極めることが可能です。

このような実践を積むことで、「働くことへの不安」が「自分ならできる」という自信へと変わっていきます。実際に支援を受けた方からは「以前より体調を整えやすくなった」「自分に合った職場で長く続けられている」といった声も多く、自分らしい就職の実現につながっています。

利用者の声から見えるポジティブな変化

就労移行支援を利用した方からは、「ここで練習してから就職できたので安心して働けている」「以前より体調管理の仕方がわかり、仕事を休まず続けられるようになった」といった声が寄せられています。

特に多いのは「自分の特性を理解してもらえる場所があることで安心できた」という感想です。職場での不安や孤独感を軽減できたことで、自分に合った働き方を前向きに捉えられるようになった方も少なくありません。

また、面接練習を通じて「人前で話すことに自信がついた」「失敗を恐れずチャレンジできるようになった」という変化も見られます。

小さな成功体験の積み重ねは大きな自信につながり、結果として「長く安定して働ける」という未来を実感できるのです。

こうした利用者の声は、就労移行支援が「自分らしい就職」を実現するための大切なステップであることを裏付けています。

パスセンターで就職活動しませんか?

パスセンターでは、障害のある方が「自分らしい就職」を実現できるよう、一人ひとりに合わせた支援を行っています。

ビジネスマナーやパソコンスキルの習得、SSTによるコミュニケーション練習、職場体験を通じた実践的なトレーニングなど、幅広いプログラムを用意しています。

また、就職活動の準備だけでなく、就職後の定着支援も大切にしており、「働き始めてから不安を感じた」「職場で困ったことがある」といった声にも丁寧に対応しています。

利用者からは「ここでの訓練があったから安心して働けるようになった」という感想が多く寄せられています。就職はゴールではなく、新しい生活のスタートです。

あなたもパスセンターで、自分の特性に合った職場を見つけ、長く安心して働ける未来を一緒に描いてみませんか。見学や体験も随時受け付けていますので、ぜひお気軽にご相談ください。

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