こんにちは😊パスセンター東戸塚の田辺です。「就労移行支援に通う年齢はいつがよいの？」と迷う方は多くいます。学校を卒業したばかりの方もいれば、ブランクを経て再挑戦を考える方もいます。この記事では、年齢やタイミングごとの特徴、就労移行を活用するメリットを解説します🎵
就労移行は何歳から通うのがよい？こんな悩みを解決します
- 就職活動を始めたいが、体力や生活リズムに不安がある
- 学校卒業後にすぐ自立支援や就労移行に行くべきか迷っている
- 学校卒業後すぐに働くのが難しく、ブランクが心配
- 30代・40代でのキャリア再挑戦に踏み出すべきか迷っている
- 障害をオープンにして働くか、クローズで進めるか判断できない
- 就労経験が少なく、自信を持って応募できない
どの年齢でも感じる不安と気づきにくいポイント
就労移行支援に通う年齢は人それぞれですが、どの世代にも共通する不安があります。
たとえば「自分の年齢で通っても大丈夫なのかな」「若すぎて就職先が見つからないのでは」「逆に年齢が高くて不利になるのでは」といった気持ちです。実際には、就労移行支援は10代後半から40代、50代まで幅広い方が利用しており、年齢だけで不利になることはほとんどありません。
大切なことは、自分に合ったペースでスキルを身につけ、就職に向けた準備を始めることです。
そして見落としがちなことは、「通うこと自体に意味がある」という点です。
通所することで生活リズムが整い、支援員や仲間との関わりを通じて社会経験を積むことができます。これは年齢に関係なく、就職後の安定につながる大切なステップです。年齢や不安を抱えたままでも大丈夫です。見学や体験から始めることで、自分に合った道が見えてきます😊
適切なタイミングで始めると定着率が上がる理由とは
就労移行支援を利用するうえで大切なのは「始めるタイミング」です。たとえば、学校を卒業してすぐの時期は生活リズムが崩れにくく、学びを継続しやすいためおすすめです。
また、働いた経験がある方が再挑戦を考える場合は、体調がある程度落ち着き「そろそろ社会復帰を考えたい」と思えたタイミングが最適です。無理して早く動くより、自分の体調と気持ちが前向きになった時期に始める方が長続きしやすいようです。
就労移行では、事前に「通う習慣」「体調管理」「人間関係の練習」を経験できるため、就職後に安心して働き続けられる確率が高まります。年齢や背景に関わらず、生活リズムを整えたい・就職準備を始めたいと思った今がスタートの合図。支援員と一緒にペースを確認しながら進めることで、定着率も自然と高まっていきます。
参加者の声から見えるポジティブな変化
実際に就労移行支援に通った方からは、さまざまな前向きな声が寄せられています。
- 「最初は週に数日しか通えなかったけれど、今では毎日通えるようになった」
- 「人と話すのが苦手だったけれど、グループワークを通じて少しずつ発言できるようになった」
- 「資格の勉強に取り組み、自信を持って履歴書に書けるものが増えた」
このように、利用者さんの多くは小さな成功体験を積み重ね、徐々に就労スキルを身に付けています。特に、生活リズムの安定や人との関わりへの慣れは、就職後に大きな力になります。年齢や背景が違っても、就労移行で得られる経験は共通しており、「できることが増えた」という実感が次のステップへの自信につながります。
不安や迷いを抱えたまま一人で考えているよりも、実際に一歩踏み出した環境に身を置いてみることで新しい変化が生まれているようです✨
パスセンターで就職活動しませんか？
就労移行支援は「就職するための訓練の場」だけではありません。安心して自分のペースで成長できる場所でもあります。パスセンターでは、一人ひとりに合わせた個別支援を大切に、パソコンスキルや資格取得のサポートはもちろん、ビジネスマナーや面接練習、職場での人間関係を想定したSST（ソーシャルスキルトレーニング）など、幅広いプログラムを用意しています。
実際に「一人では不安で動けなかったけれど、ここでの訓練を通じて自信がつき、就職してからも長く働けている」という声が数多く寄せられています。これは、パスセンターの就職後の定着率が高い理由のひとつです。年齢や背景に関係なく、一歩踏み出した時点で就職への準備は始まっているといえますね😊
「就労移行に通う時期を迷っている」「自分の年齢で大丈夫かな」と感じている方は、まずは見学や体験から始めてみませんか？ 不安な気持ちも、支援員に話していただき、一緒に不安なことを整理できたらと思います。実際の雰囲気に触れることで、不安が安心に変わり、自分に合った未来の働き方がきっと見えてきます。ぜひ応援させてください✨最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
パスセンター東戸塚での体験はこちらのページよりお申込みください🙌
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