「就労移行って意味ない」は本当?意外と良い支援の実態

こんにちは、支援員の島田です。

さて、「就労移行支援」と検索すると、「意味ない」「やばい」などネガティブな言葉が出てきて、不安になる方も多いのではないでしょうか。しかし、実際に利用してみると、そういったイメージとは大きく異なる“本当の価値”に気づけます。一人での就職活動に限界を感じているなら、就労移行支援はあなたの強い味方になってくれるかもしれません。この記事では、そんな就労移行の実情やメリットを詳しくご紹介します。

「就労移行って不安…」という方へ|よくある悩みとその答え

  • 「就労移行って意味ないって聞くけど本当?」→ 利用者の7割以上が就職成功の実績あり
  • 「支援って、障害をオープンにしないといけない?」→ 非公開(クローズ)での就職支援も可能
  • 「他人と関わるのが苦手…」→ 個別対応・静かな環境での支援も充実
  • 「どこに行けばいいか分からない」→ 見学・体験で自分に合うか確認可能
  • 「自分には就職は無理かも」→ スモールステップで“自信”を育てながらサポート

ネガティブな情報が先に出る理由とは?

「就労移行支援」と検索すると、「意味ない」「やばい」など、マイナスなキーワードが目立つことがあります。これにはいくつかの理由がありますが、特に影響しているのが個人ブログやSNSでの体験談です。支援が合わなかった方の声は感情的で目立ちやすく、検索結果でも上位に表示されやすい傾向にあります。

また、就労移行は全国に多数あるため、事業所ごとに支援の質に差があるのも事実です。一部の不満が全体のイメージを左右してしまうこともあります。しかし実際には、厚生労働省のデータでも一定の就職実績があり、多くの方が満足して利用していることはあまり知られていません。

大切なのは、「どんな支援を受けられるか」「自分に合っているか」を、自分の目で確かめること。検索情報だけで判断せず、まずは見学や体験を通して、本当の姿を知ることが第一歩です。

実は利用者満足度が高い?支援の質と実績に注目

「就労移行支援は意味がない」と感じる方がいる一方で、実は多くの利用者が「利用してよかった」と感じているのも事実です。
特に、就労移行支援事業所では、個別支援計画に基づいたマンツーマンのサポートや、職業訓練・ビジネスマナー・履歴書の添削・面接練習など、就職に直結する具体的な支援が充実しています。

さらに、就職後の定着支援があるのも大きなポイント。働き始めた後も相談できる体制が整っており、長く働き続けるためのフォローが受けられます。

厚生労働省の統計でも、就労移行支援を利用した人の6割以上が一般企業へ就職しており、継続率も高いことが分かっています。

支援の質は事業所によって異なるため、自分に合った事業所を選ぶことが重要です。まずは見学や体験を通じて、実際の雰囲気や支援内容を確認してみましょう。

利用者の声:「一人じゃなかったから就職できた」

実際に就労移行支援を利用した方からは、「一人では就職できなかった」「相談できる相手がいるだけで安心できた」といった声が多く聞かれます。
特に、精神障害や発達障害、知的障害、身体障害を抱える方にとって、孤独な就職活動は大きなストレスになることも少なくありません。

就労移行支援では、自分の特性やペースに合わせた支援を受けられるため、「就職は無理かもしれない」と感じていた方でも、少しずつ自信を取り戻し、前向きに進めるようになります。

「スタッフがいつも見守ってくれたから安心して通えた」「面接で緊張しても事前練習で乗り越えられた」といった体験談からも、支援の手厚さや信頼感が伝わってきます。

就職は一人で抱え込むものではありません。就労移行支援を活用することで、「支えられながら就職する」という選択肢を持つことができるのです。

パスセンターで就職活動しませんか?

就職に不安を感じている方や、一人での活動に限界を感じている方へ。パスセンターは、障害のある方の「働きたい」を本気で応援する就労移行支援事業所です。
精神・発達・知的・身体障害など、さまざまなご状況に対応し、一人ひとりに合わせた就職支援プログラムを提供しています。

たとえば、ビジネスマナーやパソコンスキルの習得、模擬面接、職場実習などを通して、社会で働く力を身につけられます。また、スタッフが親身に寄り添い、就職後も定着支援でしっかりフォローします。

「就労移行って本当に意味あるの?」「自分に合う場所か不安…」そんな方こそ、まずは見学・体験から始めてみてください。実際の雰囲気や支援内容を体感することで、新しい一歩を踏み出せるかもしれません。

あなたの“働きたい”を、パスセンターが全力でサポートします。

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